- Một mình ôm việc dẫn đến quá tải, dành hết thời gian cho Doanh nghiệp
- Không biết cách Thiết lập Chức năng, Nhiệm vụ của từng Phòng ban dẫn đến Phòng ban chống chéo Chức năng, Mâu thuẫn Thiếu đoàn kết
- Không biết Cách đo lường, đánh giá Hiệu quả của từng Bộ phận
Chủ tịch HĐQT/Chủ Doanh nghiệp
- Các Phòng ban, Bộ phận chia rẽ, Thụ động, không tập trung vào Hiệu quả Kinh Doanh
- Khó khăn trong tuyển dụng, thiếu mô tả công việc rõ ràng
- Nhân sự Hiệu suất thấp, Nhân tài thực sự rời đi, trách nhiệm đặt nặng lên vai một mình lãnh đạo